Iniciativa especial de la CMSI sobre las TIC y la integración de la perspectiva de género

Como pionera en materia de género de la CMSI, desafío a los gobiernos a crear un entorno propicio para las TIC y la integración de la perspectiva de género y me comprometo a seguir abordando la inclusión digital de género.

Como pionera en materia de género de la CMSI, me comprometo a seguir promoviendo el compromiso proactivo de las mujeres diplomáticas en Ginebra para reunir a las comunidades técnicas y diplomáticas centrándose especialmente en la igualdad digital de género, así como en la digitalización en general, y desafío además a nuestros colegas diplomáticos a que estimulen la concesión de una mayor prioridad a la igualdad digital de género en sus capitales.

Como pionera del género en la CMSI, me comprometo a trabajar por la igualdad de género en todos los paneles en los que participe y en las conferencias que organice.

Como pionera en materia de género de la CMSI, propongo que las empresas adopten la "igualdad" como uno de sus valores fundamentales, y me comprometo a ser defensora de la importancia de promover, mantener e incluir la igualdad de género y la capacitación de las mujeres.

Como pionera del género en la CMSI, me comprometo, en mi trabajo con la industria, el mundo académico y el gobierno, a garantizar que todas las personas de color, los pueblos de las Primeras Naciones de todo el mundo, las personas que viven con discapacidades y las personas de todos los géneros sean reconocidas, acogidas y llamadas a compartir sus perspectivas, experiencia y conocimientos para crear un futuro seguro y equitativo para todos.

Como pionera del género en la CMSI, me comprometo a actuar para que el género tenga cada vez menos impacto, y si es posible ninguno, en el acceso al conocimiento digital, la educación, el empleo y el desarrollo de cada individuo en todo el mundo y en las diferentes culturas

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, propongo que se dé prioridad a la interseccionalidad y a la inclusión para permitir el acceso a las herramientas de las TIC en todo el mundo

Yo, GAB-HINGONNE Gabdibé, como creadora de tendencias de género de la CMSI, desafío las barreras y me comprometo a abordar la inclusión digital de género

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, me comprometo a apoyar a las mujeres de cualquier raza, edad o ubicación para que lideren, participen y se comprometan con la transformación digital en diferentes industrias y procesos empresariales

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, me comprometo a apoyar a las alumnas para que adquieran confianza y aumenten sus conocimientos de las TIC.

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, me comprometo a aportar la perspectiva de género a los debates y a la toma de decisiones sobre las TIC, como medio esencial para reducir la brecha digital de género

Como pionera en materia de género de la CMSI, propongo una actividad que aborde la inclusión digital de género, y estoy dispuesta a hacer un mundo mejor para todos

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, me comprometo a dar a conocer los proyectos e iniciativas de defensa de la equidad de género en las empresas y la sanidad

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, apoyo con entusiasmo el acceso a una gran educación digital y a puestos de trabajo tanto para hombres como para mujeres. Espero un mundo en el que todas las personas tengan acceso a la educación que necesitan para alcanzar sus objetivos.

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, me comprometo a abordar la inclusión digital de género para las mujeres indígenas de las comunidades rurales. Me comprometo a desarrollar proyectos de liderazgo y organización para mejorar las habilidades digitales de las mujeres y crear modelos de negocio sostenibles a través de los Centros Comunitarios Solares de la Nueva Ruta del Sol.

Como pionera en materia de género de la CMSI, desafío a las partes interesadas de alto nivel, tanto privadas como públicas, a que aborden la inclusión digital de género de forma más estratégica y me comprometo a desarrollar las competencias digitales y a crear capacidades humanas que se ajusten a las necesidades de la sociedad del siglo XXI: aunque las tecnologías son cada vez más asequibles, la adquisición de competencias digitales básicas sigue siendo un obstáculo y la brecha digital persiste. También me comprometo a reforzar la empleabilidad de los jóvenes y a crear nuevas oportunidades de trabajo, al tiempo que garantizo la participación de las niñas y las mujeres en las TIC en todos los sectores socioeconómicos.

Como pionera de las tendencias de género de la CMSI, desafío a la ONU a que desarrolle nuevas normas que el sector del capital riesgo debe respetar para mejorar el empoderamiento de las mujeres a través de la web y su acceso a ella, propongo que la ONU asigne más del 50% de la financiación de los ODS a las TIC que promueven la igualdad de género y están creando soluciones para todos los demás ODS (es decir, aumentando la financiación a las empresas que tienen mujeres en al menos el 50% de la junta directiva a través de la oferta pública inicial), y me comprometo a aprovechar el diseño de comportamiento aplicado para crear una red diversa de mujeres y hombres en la sala de juntas que presionen por una mayor igualdad digital que continúe apoyando el progreso económico y social durante muchas décadas, manteniendo al mismo tiempo la privacidad y la integridad de la información utilizada en la web

Como creadora de tendencias de género de la CMSI, me propongo ser una defensora de la educación de las niñas y las mujeres con discapacidad visual en el Sur Global sobre el uso de las tecnologías de asistencia y generales para enriquecer sus vidas a través de mi experiencia en el sector. También motivaré a las niñas y las mujeres con o sin discapacidad a través de charlas de motivación sobre el auto-empoderamiento compartiendo mi viaje sobre la superación de los desafíos para convertirse en un empresario social.