这是由谷歌翻译生成的机器翻译。机器翻译是将一种语言的原始内容直译为另一种语言。这是完全自动化完成的,无需人工干预。从一类案文到另一类案文以及在不同的语言对之间,机器翻译的质量和准确性可能存在很大差异。国际电联不保证准确性,也不对可能出现的错误承担任何责任。如果对我们网页翻译版本中提供的信息的准确性有任何疑虑和关切,请重新查阅官方英文文本。由于受到系统的技术限制,一些内容(如图片、视频、文件等)可能无法翻译。

数字化未来中的性别平等和包容性


世界基督教传播协会和全球性别与媒体联盟

会话301

星期三, 29 五月 2024 17:00–17:45 (UTC+02:00) 物理(现场)和虚拟(远程)参与 EF室, 中国国际会议中心 3 楼 ICT与性别主流化 互动环节 6 文件资料

WSIS+20 的新性别协议

在本次会议中,我们将从性别和妇女权利的角度考虑全球数字契约 (GDC) 的预稿。我们将讨论如何加强该契约,以确保数字未来能够满足妇女和女孩的关切、需求和利益。我们将进行评估并呼吁战略参与者确保全球数字契约能够果断解决妇女数字权利的各个方面。

背景:当今的互联网、其技术、全球数字架构以及本地和全球技术生态系统的所有要素仍远未达到包容性和赋权妇女和女童的程度。2013 年 WSIS plus 10 审查中提出的一个关键问题是,数字空间为何未能达到预期。当时,新的权力配置导致信息社会具有排他性,妇女的地位微乎其微,并存在新形式的厌女症。当时,性别倡导者指出,妇女被边缘化,被排除在议程之外,并被排除在互联网治理进程之外。

如今,这种担忧依然存在,全球主要利益攸关方进一步将妇女权利活动家边缘化,使其无法参与关键的决策过程。在这样一个时代,妇女权利正在受到侵蚀,而全球数字契约 (GDC) 被提议作为全球关键数字原则的路线图,并将在 2024 年 9 月的未来峰会上达成一致。当今的权力不对称加剧了互联网上对妇女的歧视和暴力。2022 年性别数字鸿沟指数报告证明了这种鸿沟正在加深。互联网,包括人工智能,加剧了男女之间的不平等。这种鸿沟在互联网可用性和可负担性、数字素养、在线新闻媒体参与、STEM 教育、在线隐私、安全、保障和信任、立法、政策、实践和决策等问题上显而易见。近年来,针对妇女的错误信息、有害内容和性别歧视仇恨言论、性剥削的增加以及其他形式的技术促进的针对妇女和女童的性别暴力,破坏了民主和人权。

会议议程是审查 GDC,并倡导加强全球和国家数字生态系统中的性别平等。此次呼吁以 GAMAG 在 2021 年世代平等论坛上提出的关于媒体和数字通信领域新性别协议的提案为蓝本。

小组成员
Prof. Aimee Vega
Aimee Vega 教授 全球媒体与性别联盟 (GAMAG) 和墨西哥国立自治大学 (UNAM) 主持人

艾梅·维加·蒙蒂尔 (Aimée Vega Montiel) 是墨西哥国立自治大学 (UNAM) 人文科学跨学科研究中心的女权主义学者。她是女性人权、媒体和信息通信技术方面的专家。她是全球媒体与性别联盟 (GAMAG) 主席,也是联合国教科文组织双子大学性别、媒体和信息通信技术网络的联合主席。她曾担任国际媒体和通信研究协会 (IAMCR) 副主席。她曾担任欧洲委员会视听领域性别平等建议和其他全球人权实体的专家。


Mr. Philip Lee
李先生 秘书长 世界基督教传播协会 (WACC)(加拿大和英国)

Philip Lee 是 WACC 的秘书长,也是国际期刊《媒体发展》的编辑。他的著作包括:《众声喧哗,同一个愿景:实践中的沟通权利》(主编)(2004 年);《沟通和平:不知不觉地招待天使》(主编)(2008 年);《公共记忆、公共媒体和正义政治》(合编)(2012 年)。2013 年,他被印度钦奈的印度普世神学和教会管理学院授予神学博士学位(荣誉)。


Ms. Anita Gurumurthy
安妮塔·古鲁穆尔蒂女士 信息技术变革(印度)

Anita Gurumurthy 是 IT for Change 的创始成员兼执行董事,她领导数据和人工智能治理、平台监管以及数字正义女权主义框架方面的研究和倡导。她是多个机构的专家,包括 T20 数字化转型平台治理工作组的联合主席,并且曾担任巴西领导下的 NetMundial+10 高级别委员会、联合国秘书长技术促进十人小组和巴黎和平论坛算法治理工作组的成员。Anita 还是 ETC 集团等全球正义组织的董事会成员,以及西澳大利亚大学技术与政策实验室和拉夫堡大学国际发展与社会变革项目等大学中心的董事会成员。Anita 定期为学术和媒体领域撰稿。


Ms. Albertina Piterbarg
阿尔贝蒂娜·皮特巴格女士 联合国教科文组织(法国)

阿尔贝蒂娜·皮特巴格 (Albertina Piterbarg) 是选举专家和记者,在联合国教科文组织言论自由和记者安全部门工作。她在美洲国家组织 (OAS)、联合国维和行动、联合国开发计划署、联合国妇女署以及最近的联合国教科文组织从事传播、选举和妇女政治参与领域的工作超过 20 年,担任过办公室主任、团队负责人、实地官员、政府顾问、独立顾问和认证的 BRIDGE 培训师。她在阿根廷布宜诺斯艾利斯大学学习哲学和文学,在阿根廷圣安德鲁斯大学获得新闻学硕士学位,并于 2018 年获得杰出大学毕业生奖。


Ms. Reem Alsalem
Reem Alsalem 女士 联合国暴力侵害妇女和女童问题特别报告员 约旦 远程小组成员

雷姆·阿尔萨勒姆女士(约旦)自 2021 年 8 月起担任联合国暴力侵害妇女和女童及其原因和后果问题特别报告员。她拥有埃及开罗美国大学国际关系硕士学位(2001 年)和大不列颠及北爱尔兰联合王国牛津大学人权法硕士学位(2003 年)。她是性别问题、难民和移民权利、过渡期司法和人道主义应对方面的独立顾问。


Ms. Sylvia Musalagani
西尔维娅·穆萨拉加尼女士 非洲、中东和土耳其安全政策主管 远程小组成员

Sylvia 负责 META 在非洲、中东和土耳其 (AMET) 地区 70 多个国家的安全政策制定和战略政策参与。她的职责是与关键政策利益相关者建立关系,并合作制定监管和政策举措,以促进该地区网络社区的安全。Sylvia 是人权、互联网自由和信任与安全领域公认的思想领袖。除其他成就外,她还为全球互联网治理论坛性别与互联网治理动态联盟、阿鲁沙互联网治理女子学院和肯尼亚 ICT 行动网络提供咨询。


主题
多元文化 伦理 媒体 数字包容 数字划分
WSIS行动专线
  • AL C2 logo C2。信息和通信基础设施
  • AL C3 logo C3。获得信息和知识
  • AL C6 logo C6。有利环境
  • AL C9 logo C9。半

性别平等和性别公正是实现所有 WSIS 行动方针的基础。

可持续发展目标
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标16 logo 目标16:促进公正,和平与包容的社会

可持续发展目标需要更多的时间、资金和国际合作才能实现。迫切需要巩固现有和正在进行的工作,以满足未来峰会和 WSIS+20 的期望。