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WSIS&SDG TalkX - Evento paralelo CSW68: Empoderar e invertir en las mujeres


Comisión de Banda Ancha UIT/UNESCO para el Desarrollo Sostenible y CMSI

Sesión 117

lunes, 11 marzo 2024 15:00–16:00 (UTC+01:00) Sólo participación virtual (a distancia) CMSI&ODS TalkX

Cómo la inclusión digital puede reducir la brecha de género

La Comisión de Banda Ancha se dedica a cerrar la brecha digital de género para garantizar una conectividad significativa, universal e inclusiva.
Desde que estableció su séptimo objetivo de promoción de la igualdad de género en 2013, la Comisión ha citado la necesidad de lograr la paridad de género en el acceso a las tecnologías digitales, las habilidades y las oportunidades digitales durante más de 10 años.

Con base en las recomendaciones de políticas centradas en el género de informes anteriores, la Comisión se reunirá durante la 68ª Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW68) para organizar un debate de múltiples partes interesadas sobre las acciones necesarias para cerrar la brecha de género.

En consonancia con el tema del Día Internacional de la Mujer de este año y la CSW68, el diálogo se centrará en el empoderamiento de las mujeres a través de modelos de financiación innovadores, el acceso a la infraestructura digital, los servicios públicos y la educación en habilidades digitales.

Panelistas
H.E. Ms. Ursula Owusu-Ekuful
ÉL. Sra. Ursula Owusu-Ekuful Ministro de Comunicaciones y Digitalización Ghana

La Sra. Ursula Owusu-Ekuful (MP) es Ministra de Comunicaciones y miembro del Parlamento del distrito electoral de Ablekuma West dentro de la región del Gran Accra en Ghana. La Sra. Owusu-Ekuful es abogada, defensora de los derechos de las mujeres y los niños y fue directora general de WESTEL, el segundo operador nacional de telecomunicaciones, consultora gerente de NU Consult, consultores legales, de gobernanza y género y presidenta del Comité de Desarrollo Social, que desarrolló todas las políticas y programas de intervención social para mujeres, niños, personas con discapacidad y personas mayores para el manifiesto del PNP de 2016.

Es miembro del Colegio de Abogados de Ghana, la Federación Internacional de Abogadas (FIDA) y la Asociación Africana de Abogadas (AWLA), copresidenta del Grupo de Trabajo sobre Economía Digital de la UA/UE, la Comisión de Banda Ancha y actualmente desempeña un papel fundamental en la gestión de la pandemia de COVID-19 en Ghana mediante la introducción y supervisión de diversas soluciones técnicas para la gestión de la continuidad social y sanitaria.


La Honorable Ursula Owusu-Ekuful posee las siguientes calificaciones académicas:
Licenciado en Derecho por la principal universidad de Ghana, la Universidad de Ghana, Legon, y fue llamado al Colegio de Abogados de Ghana en 1990.
Una Maestría en Conflictos, Paz y Seguridad del Centro Internacional de Capacitación en Mantenimiento de la Paz Kofi Annan.
Un certificado en Integridad Gubernamental del Instituto de Derecho Internacional, Washington DC,
Un certificado de planificación y gestión de proyectos del Instituto de Gestión y Administración Pública de Ghana (GIMPA)


Ms. Sylvia Poll
Sra. Sylvia Encuesta Jefe de la División de Sociedad Digital de la Oficina de Desarrollo de las Telecomunicaciones UIT Moderador

Desde enero de 2020, Sylvia Poll es Jefa de la División de Sociedad Digital de la Oficina de Desarrollo de las Telecomunicaciones de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT). Esta División se enfoca en la inclusión digital y los ecosistemas de innovación digital. Antes de eso, fue durante cinco años Jefa de la División de Apoyo a Proyectos de la UIT.

Sylvia Poll fue Representante Permanente Adjunta de la Misión Permanente de Costa Rica ante la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra y otras Organizaciones Internacionales en Suiza de 2010 a 2014, donde fue el principal punto focal para Costa Rica, sobre el deporte para el desarrollo y la paz. así como la UIT, la OMPI, la OMS y la OIM. Previo a este cargo, fue Gerente Regional de Programas Ejecutivos para América Latina en INCAE Business School y gerente de una empresa de comunicaciones costarricense.

La Sra. Poll también fue una consumada nadadora de élite. Representó a Costa Rica en dos Juegos Olímpicos, Seúl, Corea 1988 y Barcelona, España, 1992. Ganó medalla de plata, la primera medalla olímpica en ese momento, para Costa Rica y Centroamérica, además de ganar más de 600 medallas en competiciones de natación nacionales, regionales y mundiales. Fue elegida Mejor Deportista de América Latina dos años consecutivos, en 1988 y 1989. Desde 2010 es Miembro de la organización internacional “Paz y Deporte”, como una de sus “Campeonas de la Paz”, Embajadora Especial del Deporte. , para ayudar a construir una paz sostenible a través del deporte. También ha escrito sobre deporte en diferentes medios de comunicación y trabajó como comentarista experta en natación durante la retransmisión de los recientes Juegos Olímpicos de Río 2016. La Sra. Poll tiene una Maestría en Administración de Empresas y una Maestría Ejecutiva en Negociaciones Internacionales y Elaboración de Políticas.


Mr. Cedric Wachholz
Sr. Cédric Wachholz Jefe, Sección de Política Digital y Transformación Digital UNESCO

Cédric Wachholz dirige la Sección de Políticas Digitales y Transformación Digital (CI/DIT) de la UNESCO, siendo la igualdad de género una de las dos prioridades globales de la Organización. La Sección DIT de la UNESCO apoya a los Estados Miembros en la navegación de transformaciones digitales basadas en los derechos humanos a través de evaluaciones nacionales de entornos propicios digitales, acompañadas de asesoramiento sobre políticas para una gobernanza digital inclusiva e impulsada por múltiples partes interesadas. Mejoramos las capacidades de los gobiernos para implementar iniciativas de transformación digital en sus poderes ejecutivo, legislativo y judicial. DIT también facilita la cooperación digital a través de foros de múltiples partes interesadas para desarrollar capacidades, intercambiar conocimientos sobre buenas prácticas de políticas digitales y mejorar la previsión estratégica, incluidos múltiples flujos de trabajo de Inteligencia Artificial (IA).

Con más de 25 años dedicados al desarrollo digital internacional, Cédric se desempeñó anteriormente como Jefe de la Oficina Ejecutiva del Sector de Comunicación e Información de la UNESCO, después de haber sido el coordinador del seguimiento de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI) de la UNESCO, que abarcó una amplia gama de cuestiones TIC en los campos de las Ciencias, la Cultura, la Educación y la Comunicación e Información, incluida también la Gobernanza de Internet. Cédric es originalmente un especialista en aprendizaje electrónico y dirigió las Unidades de TIC en Educación en la Sede del Sector de Educación de la UNESCO, y anteriormente en la Oficina Regional de Educación de Asia y el Pacífico de la UNESCO en Bangkok, Tailandia.


Ms. Claire Sibthorpe
Sra. Claire Sibthorpe Jefe de Inclusión Digital, Móvil para el Desarrollo (M4D) GSMA

Claire es jefa de Inclusión Digital en el equipo Móvil para el Desarrollo (M4D) de GSMA. Lidera los programas Mujeres Conectadas y Sociedad Conectada, que se centran en acelerar la inclusión digital de las personas desatendidas en países de ingresos bajos y medianos. Connected Women tiene un enfoque específico en acelerar la inclusión digital y financiera de las mujeres.

Claire ha trabajado durante más de 25 años con organizaciones de desarrollo públicas, privadas e internacionales en políticas sociales y prestación de servicios, centrándose en políticas y prácticas de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Ha desarrollado, gestionado e implementado programas en África, Asia y el Reino Unido. Claire tiene una maestría en Métodos de Investigación Social y una maestría en Política y Planificación Social en Países en Desarrollo de la London School of Economics and Political Science (LSE).


Ms. Giuseppina Curreli
Sra. Giuseppina Curreli Director de Relaciones Políticas y Programas de Educación Millicom

Giuseppina tiene más de 15 años de experiencia en asuntos internacionales y relaciones gubernamentales. De nacionalidad italiana, desarrolló su trayectoria profesional operando en diferentes países. Antes de unirse a Millicom, fue Directora de Asuntos Internacionales en Madrid para Vinces Consulting, desarrollando asuntos públicos y gubernamentales y estrategias operativas para empresas de toda Europa. Trabajó en AT&T desarrollando la estrategia de asuntos regulatorios internacionales que cubre Canadá, México, América Latina y el Caribe. Anteriormente ocupó el cargo de Jefa de Gabinete del Secretario General del Partido Popular Europeo en Bruselas. Tiene una licenciatura en Ciencias Internacionales y Diplomáticas de la Universidad de Trieste y una Maestría en Estudios de Nacionalismo de la Universidad Centroeuropea de Budapest. Habla italiano, inglés, español y francés.


Mr. Benoit Louvel
Sr. Benoît Louvel Directora de Front Office de Soluciones Personalizadas (WSIS Gender Trendsetter) Servicios Empresariales Naranja

Entrenador en inteligencia colectiva, a Benoît le encanta apoyar y desarrollar equipos, con escucha y empatía, hacia la transformación de organizaciones y procesos. De hecho, apasionado por las nuevas tecnologías, curioso, propone y lidera cambios dentro de Orange Business Services. Creativo, motivado por la resolución de problemas complejos, ama los entornos multiculturales y aboga por la equidad de género convencido de que la diversidad (género, cultura,…) y la inclusión (orígenes, discapacidades,…) en equipos, proyectos, programas y organizaciones es clave para una mayor creatividad, bienestar y eficiencia económica junto con la responsabilidad social. Está involucrado en múltiples asociaciones o juntas sobre estos temas.


Ms. Helene Molinier
Sra. Hélène Molinier Asesor principal sobre cooperación digital para la igualdad de género y líder temático de la Coalición de Acción del FMAM sobre Innovación y Tecnología ONU Mujeres

La Sra. Hélène Molinier es Asesora Principal sobre Cooperación Digital para la Igualdad de Género y Líder Temática de la Coalición de Acción del FMAM sobre Innovación y Tecnología en ONU Mujeres.

Ha sido gerente de la Coalición de Acción desde 2020 y fue la líder sustantiva del 67º período de sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW67). Es autora del informe del Secretario General de la ONU para la CSW67 sobre “Innovación, cambio tecnológico y educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas” y del documento de política de ONU Mujeres sobre “Apalancamiento Finanzas digitales para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres”.

Helene se unió a ONU Mujeres en 2018 y tiene más de 20 años de experiencia en varias organizaciones, entre ellas el PNUD, la OMS, UNICEF, el Fondo Mundial, IDLO y el Ministerio de Asuntos Exteriores de Francia, donde desarrolló e implementó con éxito iniciativas de programación innovadoras, incluidas las digitales. herramientas para el empoderamiento de los jóvenes, mecanismos financieros innovadores para la conservación de la biodiversidad, marcos de preparación legal innovadores, metodologías interactivas de desarrollo de capacidades y concesión de subvenciones innovadoras para el empoderamiento legal y el acceso a la justicia de las mujeres vulnerables. Su experiencia incluye brindar apoyo para reformas políticas y regulatorias; apoyo de programación estratégica a las oficinas en los países, liderando el diseño e implementación de grandes asociaciones de múltiples partes interesadas, desarrollando herramientas digitales inclusivas y transformadoras de género, tecnología de vanguardia e innovación social. Ha vivido y trabajado en Marruecos, Sudáfrica, Benin, República del Congo, Suiza, Sri Lanka y Países Bajos.

Hélène, de nacionalidad francesa, tiene una maestría en Derecho Internacional y una maestría en Diplomacia y Relaciones Internacionales de la Universidad París XI.


Líneas de acción de la CMSI
  • LA C4 logo C4. Creación de capacidades
Objetivos de desarrollo sostenible
  • Objetivo 5 logo Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas