议程

Bilel Jamoussi 博士出生于突尼斯，是瑞士日内瓦国际电联标准化局研究组部主任。自 2010 年以来，他一直领导该局的标准制定活动进入一个以快速融合为特征的新时代，需要加强与垂直部门的合作以及发达国家和发展中国家之间的伙伴关系。 2010 年之前，Jamoussi 在加拿大的一家电信设备和解决方案提供商工作了 15 年，然后在美国担任多个领导职务，并在包、光、无线和服务质量等不同领域获得了 22 项美国专利.他拥有美国宾夕法尼亚州立大学计算机工程专业的学士、硕士和博士学位。他精通阿拉伯语、法语和英语，还会说一些西班牙语和德语

Jean Pierre DOUKAGA KASSA 先生于 1968 年 7 月 24 日在加蓬南部的 Tchibanga 创作。

Il est Inspecteur Central du Trésor, diplômé de l'Ecole du Trésor de Noisiel en France, promotion Marie Curie 1994. Il est titulaire d'une Maîtrise en Finance Privée de l'Institut de Gestion, Université Omar BONGO à Libreville 等公司MBA en Finance de l'Université de Québec à Montréal et a été chargé de cours de gestion financière des collectivités locales à l'Institut de l'Economie des finances à 利伯维尔。

Jean Pierre DOUKAGA KASSA 先生在职业中担任高级职务：
-Trésorier de l'Assemblée Nationale
-Directeur de la dette Viagère
-Trésorier Provincial du haut-Ogooué

Enfin, avant son entrée au Gouvernement, Monsieur Jean Pierre DOUKAGA KASSA était député du 1er arrondissement de Tchibanga à l'Assemblée Nationale et Député membre de la Commission au Parlement Panafricain en Afrique du Sud。

Eliud O. Owalo 是肯尼亚信息、通信和数字经济部的内阁秘书。 2001 年至 2022 年间，他担任经济学家、管理顾问和战略专家。在被任命为 CS 之前，Owalo 先生是国际管理咨询和培训公司 Eliud & Associates (E&A) 管理顾问的执业管理顾问。他拥有肯雅塔大学经济学和商业研究学士学位，内罗毕大学人力资源管理工商管理硕士学位，目前是内罗毕大学战略管理哲学博士 (PhD) 候选人。他是人力资源管理协会 (FIHRM) 的会员；肯尼亚专业培训师协会 (PTAK) 成员；以及肯尼亚政府学院 (KSG) 的前任主任/理事会成员。他在公共和私营部门的首席咨询任务主要集中在宏观和微观经济学；策略计划;商业计划;组织重组；工作评估和薪酬结构架构；绩效管理；战略变革管理；培训需求评估（TNA）；组织设计/开发；高管搜索、选择和安置（招聘）；人力资源审计；市场研究/调查；和可行性研究。

尊敬的 Warren Kwame Eusi Mc Coy 于 2020 年 8 月 5 日被任命为穆罕默德·伊尔凡·阿里总统阁下的内阁部长，并在人民进步党的选举胜利后在圭亚那第 12 届议会中占有一席之地-公民参加 3 月 2 日的大选和地区选举。

Mc Coy 部长负责公共事务，其职能隶属于总理办公室，他在媒体、战略传播管理和行政管理方面拥有丰富的经验；积累了二十多年的专业行业经验。

Mc Coy 于 1993 年在圭亚那广播公司开始了他的广播新闻职业生涯，后来在 1998 年至 2001 年期间担任新闻部的信息官。他又花了六年时间在新闻部磨练公共关系技能Health，在被提升为总统办公室内的传播协调员/新闻官这一重要高级职位之前，他一直以优异的成绩任职，直到 2015 年政府更迭。
在2020年人民的进步党派访问政府竞选之前的几年中，MC Coy担任当时的反对派领导人，前总统和现在的副总统，他的阁下的沟通和协调组合的职务巴拉特贾格迪奥。

她拥有布宜诺斯艾利斯大学 (UBA) 的传播科学学位和公共政策设计与评估硕士学位（庞培法布拉大学）。她也是一名研究员和教师。

她负责协调研究生课程“ICT：互联网、政策和社会”（特雷斯德费布雷罗国立大学）和“数字平台和互联社会”（阿韦利亚内达国立大学）。她还指导了 Ortega y Gasset 大学研究所（马德里康普顿大学）政治和制度传播硕士学位的数字和政治传播策略研讨会。

此外，她还负责布宜诺斯艾利斯市地方法官委员会创新秘书处的司法文件数字签名和数字管理项目，她还负责指导信息学总局的培训团队和技术。

在私营部门，她负责 i-ciudad 公共政策研究所和 Intercargo 处理公司的沟通和发展领域。

Bernard Maissen 自 2020 年 7 月 1 日起担任联邦通信办公室 (OFCOM) 主任。在此之前，他作为副主任领导 OFCOM 的媒体部门整整两年。
雷托浪漫主义者伯纳德·麦森 (Bernard Maissen) 在弗莱堡大学学习德语、历史和新闻学，然后担任过各种职务，担任过记者和总编辑。在调任 OFCOM 之前，他担任瑞士调度机构 (sda) 的主编和管理层成员长达 12 年。
他曾在国际机构网络 MINDS International 的董事会工作多年，是位于卢塞恩的瑞士新闻学院 (MAZ) 项目委员会的成员，也是瑞士联邦媒体委员会 (EMEK) 的成员，从 2013 年至今他加入了 OFCOM。

他是 Pontificia Javeriana 大学的电子工程师，拥有罗萨里奥大学的工商管理硕士学位和营销管理专业。

在他的职业生涯中，他曾担任信息和通信技术部（MINTIC）通信工业顾问和主任，以及行业知识中心、邮政监管协调和通信技术协调的顾问和协调员。 CRC 的基础设施监管。他还曾在联合国开发计划署 (UNDP) 和伊比利亚美洲国家组织 (OEI) 等组织工作。

具有多年经验的科学家和经理。与弗罗茨瓦夫科技大学和弗罗茨瓦夫网络与超级计算中心相关联。许多科学出版物的作者。
他的专业兴趣集中在电信服务和数据通信网络的技术、商业和法律方面，以及互联网的发展、电信、信息技术和媒体的融合以及信息社会的问题。

自 2019 年 8 月起，她一直担任旅游学院研究中心主任。她的职业生涯包括在联邦竞争委员会担任多个职位，其中包括监管和私有化总干事、国际事务总干事和经济研究副总干事等。其他的。
2013 年和 2016 年，她是 IFT 和联邦经济竞争委员会（COFECE，西班牙语首字母缩写词）委员的候选人。
她是竞争、电信和数字市场方面的专家，并在国内和国际期刊上发表过文章。她曾在泛美大学、墨西哥国立自治大学 (UNAM) 和 Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) 教授经济竞争和产业组织课程。
她拥有公共政策硕士学位 (ITAM)、鲁汶天主教大学（比利时）工商管理研究生学位和 ITAM 经济学学士学位。她于 2015 年加入旅游学院，担任经济竞争调查员。

Phyliss Ferrell 已在礼来公司工作超过 25 年，并在整个组织中担任过许多领导职务。她领导了医疗事务、医疗发展、商业能力、销售、营销、招聘、业务发展、战略、转型、六西格码和企业财务规划方面的工作。
Ferrell 从 DePauw 大学获得经济学和管理学文学学士学位，辅修计算数学和亚洲研究。她于 1994 年以优等生荣誉毕业于 Phi Beta Kappa。她于 2001 年获得斯坦福大学商学院综合管理工商管理硕士学位和公共管理证书，并以 Arjay Miller 学者荣誉和 Arbuckle 奖毕业接受者。
Phyllis 获得了医疗保健女企业家协会颁发的新星奖和印第安纳波利斯 40 岁以下 40 强明星奖。Phyllis 是世界痴呆症理事会的现任成员，米尔肯研究所老年痴呆症护理联盟中心和 NMQF 的指导委员会成员阿尔茨海默病指数工作组，以及阿尔茨海默病药物发现基金会诊断加速器的战略审查员。她还是医疗保健女企业家协会印第安纳州分会的成员；阿尔茨海默病研究英国 EDoN、盖茨风险投资阿尔茨海默病数据倡议、阿尔茨海默病协会印第安纳分会、斯坦福大学联合理事会、印第安纳波利斯 500 节和黎巴嫩地区男孩女孩俱乐部的董事会成员。 Phyllis 是 Women Against Alzheimer's 和 Women of Impact Boone County 的创始成员；妇女领导委员会联合主席；德堡大学女性经济与商业项目的校友赞助商；华盛顿 C. DePauw 的成员

Caroline Wamala-Larsson 是性别研究副教授，现任瑞典发展中地区 ICT 计划 (SPIDER) 主任，该计划是斯德哥尔摩大学的一个支持中心。

她的研究着眼于性别建构与技术之间的关系，并强烈倾向于非正规工人等边缘化社区。

Caroline 对数字媒体和性别充满热情，这是她的出版物所关注的重点。她目前在 2 个独立的 EU-Horizon 资助项目中领导 2 个工作包。

EQUALS-EU 由 HORIZON20（Science with and for Society）资助，她正在领导工作包 1，其重点是评估 22 个国家的性别包容性社会创新的最新水平。

她最近的出版物包括：

• Chiwona-Karltun, L., Amuakwa-Mensah, F., Wamala-Larsson, C., Amuakwa-Mensah, S., Hatab, AA, Made, N., … Bizoza, AR (2021)。 COVID-19：从健康危机到食品安全焦虑和政策影响。环境，50(4)，794–811。
• Wamala-Larsson、Caroline 和 Stark Laura (2019) 性别权力和移动技术：全球南方的交叉点。劳特利奇
• Wamala-Larsson, C & J. Svensson。 (2018)。非正规经济转型中的移动电话：来自坎帕拉市场女性的故事。东非研究杂志
• Beasley、Christine、Mary Holmes、Katherine Harrison 和 Caroline Wamala Larsson。 “亲密关系的创新：国际框架下的网络约会。”在 Rikke Andreassen、Michael Nebeling Petersen、Katherine Harrison、Tobias Raun（编辑）（2017 年）Mediated Intimacies、Connectivities、Relationalities and Proximities，第 89-102 页。劳特利奇。
• Svensson, J. & Wamala – Larsson, C. (2016)。情境赋权：坎帕拉市场女性的手机实践。移动媒体与通信。 DOI: 10.1177/2050157915619212
• Wamala-Larsson、Caroline 和 Scharff、Christelle 和 Hellström、Johan。 (2015)。移动参与：访问、交互和实践。剑桥学者出版社。