هذه الترجمة هي ترجمة آلية أُجريت بواسطة "ترجمة غوغل" (Google Translate). والترجمة الآلية هي ترجمة حرفية للمحتوى الأصلي إلى لغة أخرى. أي، هي ترجمة آلية بالكامل ولا تنطوي على أي تدخل بشري. ويمكن أن تختلف جودة ودقة الترجمة الآلية بشكل كبير من نص إلى آخر وفيما بين أزواج اللغات المختلفة. والاتحاد الدولي للاتصالات لا يضمن دقة الترجمة ولا يتحمل أي مسؤولية عن الأخطاء المحتملة. وفي حال وجود شكوك بشأن دقة المعلومات الواردة في النسخ المترجمة من صفحات موقعنا الإلكتروني، يرجى الرجوع إلى النص الإنكليزي الرسمي. وقد لا تترجَم بعض المحتويات (مثل الصور ومقاطع الفيديو والملفات، وغير ذلك) بسبب بعض القيود التقنية للنظام.

خط العمل ج 7 للقمة العالمية لمجتمع المعلومات: التوظيف الإلكتروني: نحو عمل لائق في الاقتصاد الرقمي للشباب النازحين قسراً


منظمة العمل الدولية

272 الجلسة

الإثنين, 13 مارس 2023 11:15–12:15 (UTC+01:00) غرفة E., CICG, 3rd Floor اجتماع تيسير خط العمل التفاعلي

ستتضمن الجلسة مناقشة تفاعلية بين الخبراء حول القضايا المتعلقة بالعمل اللائق والاقتصاد الرقمي والأشخاص في سياقات النزوح القسري بالإضافة إلى الاستفادة من رؤى اللاجئ الذي يتمتع بخبرة واسعة في مساعدة اللاجئات الشابات على الاندماج في العالم الرقمي. سيتم التقاط الأسئلة والتعليقات من الجمهور (الافتراضي) ودمجها في المحادثة.

تعمل التقنيات الرقمية على تحويل الاقتصادات ، وكيف تعمل الشركات وكيف يعمل عالم العمل. تسارع هذا التحول بسبب جائحة COVID-19 وسيستمر توسع الاقتصاد الرقمي في اتباع هذا الاتجاه. يقدر البنك الدولي أن الاقتصاد الرقمي يساهم بأكثر من 15 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي العالمي ، وفي العقد الماضي كان ينمو بمعدل أسرع مرتين ونصف من الناتج المحلي الإجمالي العالمي المادي. كما ظهرت نماذج أعمال جديدة ، مثل منصات العمل الرقمية نتيجة لهذا التقدم مع إمكانية توليد العمل اللائق ، عندما تكون مدعومة بالسياسات والأطر التنظيمية والحوافز اللازمة.

يمكن لمنصات العمل الرقمية والعمل عن بعد أن يغير طريقة كسب رزق اللاجئين الشباب. عادة ما تركز الجهود المبذولة لتحسين إدماج الشباب اللاجئين على تحسين الوصول إلى الاتصال بالإنترنت ؛ توفير التدريب على المهارات الرقمية ؛ ومعالجة العوائق القانونية والحواجز الإدارية التي تحول دون العمل في المنصات الرقمية ، مثل وثائق الهوية الوطنية كشرط أساسي للوصول. ومع ذلك ، فقد أدى اتباع نهج مجزأ إلى خلق ثغرات ، بما في ذلك إنشاء مسارات وظيفية ومسارات وظيفية فعالة ومستدامة. هناك حاجة إلى نهج متكامل لإيجاد حلول مبتكرة ، وإشراك الحكومات والعاملين ومشغلي المنصات الرقمية (أرباب العمل) والمجتمع الدولي ، وكذلك اللاجئين الشباب (حيثما أمكن ذلك) ، لإنشاء آليات جديدة لإدماج الفئات المحرومة تقليديًا ، مثل الشباب النازحين قسرا.


Maria Prieto
ماريا برييتو أخصائي التوظيف ومستقبل العمل منظمة العمل الدولية مشرف

ماريا متخصصة في التوظيف ومستقبل العمل في قسم سياسة التوظيف في منظمة العمل الدولية. يركز عملها الحالي بشكل أساسي على تنفيذ خطة عمل منظمة العمل الدولية لتوظيف الشباب 2020-2030 وكذلك على التحول الرقمي في سياق سياسات التوظيف الوطنية. عملت ماريا سابقًا كأخصائية في مبادرة مستقبل العمل التابعة لمنظمة العمل الدولية ، حيث قدمت الدعم الفني للجنة العالمية لمستقبل العمل ولعمل منظمة العمل الدولية بشأن هذا الموضوع. تتمتع ماريا بأكثر من ثمانية عشر عامًا من الخبرة المهنية في الأمم المتحدة (منظمة العمل الدولية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي) في مناصب شملت مجالات مواضيعية مثل توظيف الشباب ، والتنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية ، والشراكات بين القطاعين العام والخاص للبيئة الحضرية ، والمؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر ، والاقتصاد غير الرسمي وتطوير البنية التحتية.


Nicholas Grisewood
نيكولاس جريسوود برنامج Global Manager PROSPECTS منظمة العمل الدولية

عمل نيك غريسوود في بيئة العدالة الاجتماعية ومعايير العمل الدولية الأوسع نطاقًا في منظمة العمل الدولية وأصحاب المصلحة والشركاء فيها منذ أن بدأ حياته المهنية مع اتحادات الاتحاد العالمي في أوائل الثمانينيات. عمل في المنظمات التأسيسية لمنظمة العمل الدولية ، كمستشار مع منظمة العمل الدولية وفي منظمة العمل الدولية نفسها لأكثر من 30 عامًا. جاءت الفترة المحددة لمسيرته المهنية فيما يتعلق بالنزوح القسري وحركات الهجرة المختلطة عندما أدار برنامج عمل الأطفال التابع لمنظمة العمل الدولية في الأردن من عام 2011 إلى عام 2013 ، تمامًا مع اندلاع الأزمة السورية واندلاع حركات كبيرة للاجئين. ونتيجة لذلك ، شارك في الاستجابة لحالات الطوارئ ، مع التركيز على الروابط بين انعدام الأمن الاقتصادي بين اللاجئين السوريين ، وتحدي الاندماج في سوق العمل ، والحق في العمل للاجئين. أثار هذا اهتمامًا عميقًا بالأهمية الحاسمة للمشاركة المبكرة لمنظمة العمل الدولية في حالات النزوح القسري وألهمه وأبلغ عمله لاحقًا كأخصائي هجرة الأزمات مع فرع هجرة العمالة من 2015-2018 ثم كمدير البرنامج العالمي لآفاق المستقبل. برنامج الشراكة منذ نهاية عام 2018. يجمع برنامج PROSPECTS ، المدعوم من حكومة هولندا ، منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية ومفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين واليونيسيف والبنك الدولي لتفعيل الأنشطة المشتركة عبر الصلة بين العمل الإنساني والتنمية في 8 بلدان في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وشرق إفريقيا.


Mashimbo Rose Nafisa
ماشيمبو روز نفيسة 【R】 لاجئ

ماشيمبو روز نفيسة لاجئة تبلغ من العمر 25 عامًا من أصل كونغولي ، ولدت ونشأت في أوغندا. تعيش روز مع عائلتها في مخيم ناكيفالي للاجئين ، حيث يعيش والدها ووالدتها منذ عام 1994. كرست روز الكثير من وقتها لمساعدة اللاجئات الشابات على الاندماج في العالم الرقمي من خلال تقديم دورات تدريبية مختلفة في أساسيات الكمبيوتر. روز هي أيضًا ناشطة للتعبئة وتعمل على توعية النساء والفتيات ، وتجميعهن في مجموعات قروية مختلفة لجمعيات الادخار والإقراض (VSLA) لمساعدتهن على توفير المال وتأمين القروض الصغيرة لبدء أعمال تجارية صغيرة الحجم لتحسين سبل عيشهن في إطار جمعية نسائية المعروفة باسم NOWEMPA ، في ناكيفال. تعمل حاليًا مع منظمة STAND FOR CHANGE AND UNITY ، وهي منظمة قاعدة مجتمعية يقودها اللاجئون والشباب في ناكيفالي حيث تعمل كمدربة لبناء السلام والتماسك الاجتماعي. تم تدريبها كمدربة من قبل منظمة العمل الدولية في تعزيز التماسك الاجتماعي والتعايش السلمي في السياقات الهشة من خلال منهجية التعليم والتدريب التقني والمهني في إطار برنامج PROSPECTS. تم تدريب روز أيضًا كمدربة من قبل منظمة العمل الدولية في برنامج الابتكار الاجتماعي المتكامل التابع لمنظمة العمل الدولية واليونيسيف.


Hovig Etyemezian
هوفيج اتيميزيان رئيس الابتكار مفوضية شؤون اللاجئين

هوفيغ يرأس دائرة الابتكار لمفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (مفوض الأمم المتحدة السامي لشؤون اللاجئين). منذ عام 2006 خدم هوفيج في لبنان وجمهورية الكونغو الديمقراطية والجزائر وموريتانيا والعراق والأردن وتونس. يشرف في الغالب على عمليات الاستجابة الإنسانية / الاستجابة الطارئة للمفوضية. قبل مسيرته المهنية في المجال الإنساني ، عمل هوفيغ مع العديد من منظمات حقوق الإنسان وبناء السلام ، وقام بتنسيق برنامج سيادة القانون الذي يموله برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، وأسس صحيفة في كوستاريكا. هوفيغ أستاذ زائر في جامعة الأمم المتحدة للسلام في كوستاريكا.


Iva Gumnishka
إيفا جومنيشكا 【R】 المؤسس ورئيس المجلس التنفيذي البشر في الحلقة

Iva Gumnishka هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Humans in the Loop ، وهي مؤسسة اجتماعية توفر العمل الرقمي عن بُعد في مجال شرح البيانات للذكاء الاصطناعي. يأتي العاملون في Humans in the Loop جميعًا من المجتمعات المتضررة من النزاع والنازحين قسراً في سوريا والعراق وأفغانستان ولبنان واليمن وأوكرانيا والبرتغال وجمهورية الكونغو الديمقراطية. Iva شغوف بممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة وتمكين اللاجئين من الوصول إلى الاقتصاد الرقمي. وهي حاصلة على شهادة جامعية في حقوق الإنسان من جامعة كولومبيا وتم اختيارها فوربس 30 تحت سن 30 وقائدة شابة أوروبية تحت سن 40 وفازت بجائزة النساء المبتكرات من المفوضية الأوروبية.


المواضيع
أخلاق الاقتصاد الرقمي التحول الرقمي التنوع الثقافي الشمول الرقمي
خطوط عمل القمة العالمية لمجتمع المعلومات
  • AL C7 E–EMP logo ج 7. تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: الفوائد في جميع جوانب الحياة - التوظيف الإلكتروني

يرتبط هذا الموضوع بخط العمل 7 للقمة العالمية لمجتمع المعلومات بشأن التوظيف الإلكتروني

أهداف التنمية المستدامة
  • الهدف 1 logo الهدف 1: القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان
  • الهدف 8 logo الهدف 8: تعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام والعمالة والعمل اللائق للجميع
  • الهدف 17 logo الهدف 17: تنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة

ترتبط الجلسة بالهدف 8 من أهداف التنمية المستدامة ، ولكن لها أيضًا روابط قوية بالهدفين 1 و 17 (من بين أهداف أخرى).