R�sum� :
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Le pr�sent rapport d'activit� rend compte des objectifs de l'organisation visant � promouvoir une culture centr�e sur les personnes, � former un personnel sachant s'adapter, � rationaliser les services de ressources humaines et � cr�er un climat de travail propice. � mesure qu'elle poursuivra son �volution, l'UIT s'appuiera sur ces r�alisations pour renforcer plus avant ses ressources humaines et faire en sorte que l'organisation reste bien plac�e pour relever les d�fis et saisir les possibilit�s d'un secteur des t�l�communications en rapide mutation. Le plan HRSP est �volutif et peut �tre adapt� en fonction des besoins. Le pr�sent rapport d'activit� indique les principaux r�sultats obtenus pour chacun des quatre piliers de 2022 � d�but 2023.
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