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Abstracto :
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El objetivo del Plan Estrat�gico de Recursos Humanos (PERH) es transformar la gesti�n del personal de la UIT y su capacidad para cumplir los Planes Estrat�gico y Financiero de la Uni�n. En la Estrategia, se reafirma que el mayor recurso de la UIT es un personal cualificado, motivado y dedicado de la mayor competencia e integridad, geogr�ficamente diverso, con equilibrio de g�nero y capacitado para alcanzar la misi�n y los objetivos estrat�gicos de la UIT mediante su compromiso de trabajar con resultados. En la Estrategia, tambi�n se destaca la necesidad de modernizar la capacidad humana, los procesos, los procedimientos y las herramientas de la UIT, y se destaca la importancia de la integraci�n y armonizaci�n con el r�gimen com�n de las Naciones Unidas y los valores de la administraci�n p�blica internacional.
Este informe de progreso refleja el compromiso de la organizaci�n de fomentar una cultura centrada en las personas, desarrollar una fuerza laboral �gil, racionalizar los servicios de recursos humanos y crear un entorno de trabajo propicio.
Este informe de situaci�n destaca los principales resultados logrados en cada uno de los cuatro pilares en 2023, concluyendo as� el PERH 2020-2023. Para impulsar la excelencia organizacional, el compromiso estrat�gico del HRMD pasar� de una Estrategia de Personal cuatrienal a un Plan de Transformaci�n de Recursos Humanos (PTRH) 2023-2025 m�s centrado. El PTRH servir� de motor fundamental para la hoja de ruta de transformaci�n de la UIT.
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