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Abstracto :
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En su reuni�n extraordinaria de septiembre de 2019, el Consejo encarg� a la Secretar�a, en virtud del Acuerdo 619, que trabajara en el plan de ejecuci�n de los futuros cambios en las condiciones de trabajo con motivo de la reubicaci�n del personal en dos fases, consistiendo la primera en la reducci�n del n�mero de edificios de la Sede (de tres a dos) y la segunda, en el traslado al nuevo edificio de la Sede en 2026. El presupuesto destinado a este prop�sito se ha establecido en el Acuerdo 619 como costes indirectos.
El documento Estrategia sobre las condiciones de trabajo del personal y plan de ejecuci�n se present� a la segunda consulta virtual de consejeros de 2020 durante su cuarta reuni�n de 19 de noviembre de 2020, y se examin� en mayor profundidad durante la 12� reuni�n del Grupo de Trabajo del Consejo sobre Recursos Humanos y Financieros (GTC-RHF) en enero de 2021.
A fin de proporcionar los conocimientos especializados necesarios sobre condiciones de trabajo del personal y transformaci�n a pr�cticas laborales modernas en el nuevo contexto, el 9 de septiembre de 2020 se public� la solicitud de propuestas RFP-S-HRMD-2020-O66 para seleccionar la empresa de consultor�a que elaborar�a una estrategia sobre las condiciones de trabajo del personal de la UIT y un plan de ejecuci�n de dicha estrategia.
Se ha adjudicado un contrato a Drees & Sommer Schweiz AG por un valor total de 280 150 CHF.
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