Были проведены оценки доступности электронных платформ подбора кадров шести избранных организаций (включая организации системы ООН) для выявления препятствий, с которыми сталкиваются соискатели-инвалиды и пользователи ассистивных технологий. Подготовлена информация об оптимальных видах практики и рекомендации, направленные на оптимизацию этих систем.
Разработан онлайн-курс МСЭ-МОТ для самостоятельного обучения на тему «Вовлечение инвалидов в трудовую деятельность: как обеспечить доступность онлайн‑приложений для поиска работы и систем подбора кадров для всех».