• Des programmes de formation concernant les interventions en cas d’incident ont été dispensés à la Barbade, aux Bermudes, en Mauritanie et aux Bahamas.
  • Des évaluations sur l’état de préparation des équipes CIRT ont été menées à bien au Belarus, à Kiribati, en Moldavie et en Mongolie.
  • Des cyber-exercices régionaux et nationaux ont été réalisés autour de quatre concepts thématiques: réflexion, partage, apprentissage et mise en pratique, dans plusieurs pays.
  • En collaboration avec le Ministère de l’Intérieur du Royaume-Uni, des activités relatives aux stratégies nationales de cybersécurité ont été organisées au Rwanda et au Royaume du Maroc.
  • La deuxième édition du Programme de mentorat « Les femmes dans le secteur de la cybersécurité » a permis de présenter des personnalités faisant figure de modèle à suivre dans le domaine de la cybersécurité, en les mettant en relation avec des femmes talentueuses issues d’Afrique, des États arabes, d’Asie et du Pacifique. Plus de 200 femmes de 69 pays ont participé en tant que bénéficiaires et ont été mises en relation avec 86 mentors, parmi lesquels figurent des employés de grandes entreprises internationales, telles que EY, Salesforce et IBM, notamment.