Une série de formations a été organisée conjointement par l’UIT et l’USTTIsur le thème « Technologies, stratégies et politiques générales en vue de connecter ceux qui ne le sont pas encore: Donner aux dirigeantes les moyens de réduire les fractures numériques et de promouvoir une connectivité inclusive ».
Her Digital Skills (Ses compétences numériques), mouvement lancé par EY, l’UIT, W4 et la GSMA, vise à préparer 1 million de femmes et de jeunes filles à une carrière dans les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) d’ici à 2026.
ONU-Femmes, l’ITC et l’UIT se sont aussi engagés collectivement à accroître la visibilité des entreprises et les compétences numériques de 10 000 dirigeantes et entrepreneures dans le secteur des technologies, et à leur offrir un accompagnement et la possibilité de nouer des contacts d’ici à 2026.
Cent cinquante-quatre candidatures de 56 pays ont été reçues dans le cadre des Prix « EQUALS in Tech ». La cérémonie a eu lieu en décembre.
En 2022, un manuel de politiques générales sur la problématique hommes-femmes dans les politiques numériques sera publié. Les activités sur le terrain au titre du partenariat EQUALS seront mises en œuvre dans 10 pays.