ITU-D的重点工作 成员驱动 区域代表处 多样性和包容性 对环境可持续性的承诺 伙伴关系和国际合作 资源筹措 人力资源和组织创新的卓越性 推动因素 ITU-D的重点工作 ITU-D将通过《基加利行动计划》中确定的推动因素实现《行动计 划》，本节包含这些供参考的推动因素的定义。推动因素是使国际电联能 够更有效、高效交付总体目标和重点工作的方式。它们反映了国际电联效 率、透明度和问责制、开放性、普遍性和中立性以及以人为本、以服务为 导向和基于结果的价值观，同时发挥其主要优势并弥补缺陷，从而能够为 成员提供支持。 ITU-D的重点工作:价格可承受的连接数字化转型有利的政策和监管环境资源筹措和国际合作包容和安全的电信/ICT促进可持续发展 《基加利行动计划》确定的推动因素 成员驱动 国际电联将继续作为成员驱动的组织开展工作，有效支持和反映不同 成员的需求。阅读更多 › 区域代表处 作为国际电联整个组织的延伸机构，区域代表处在实现国际电联使 命、增强国际电联对当地情况的了解和有效回应各国需求的能力方面发挥 着至关重要的作用。阅读更多 › 多样性和包容性 国际电联始终致力于将多样性和包容性做法纳入各项主要工作，以确 保平等。阅读更多 › 对环境可持续性的承诺 国际电联认识到，电信/ICT伴随着环境风险、挑战和机遇。阅读更多 › 伙伴关系和国际合作 为增加完成使命的全球协作，国际电联继续在成员和其他利益攸关方 中加强伙伴关系。阅读更多 › 资源筹措 加快资源筹措工作和增加资金来源对于实现国际电联总体目标和加强 国际电联对成员的支持至关重要。阅读更多 › 人力资源和组织创新的卓越性 有助于提高运营效率和有效性，从而使国际电联能够应对电信/ICT格局 的变化和不断发展的成员需求。阅读更多 ›